Trụ sở tại: 3/71 Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội

Số điện thoại : 096 850 9196

Email: tuyendung@lamerfashion.com

building_013-company-house-office-school-tower-cityCreated with Sketch.

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
CÔNG TY

TÌM HIỂU

ĐĂNG KÝ
ỨNG TUYỂN

TÌM HIỂU

VĂN HÓA
CÔNG TY

TÌM HIỂU

VỊ TRÍ
TUYỂN DỤNG

VĂN HÓA

CÔNG TY

- SỨ MỆNH
Lamer nỗ lực trong việc kéo gần khoảng cách giữa nhà sản xuất với người tiêu dùng, lan tỏa vẻ đẹp và phẩm chất của những sản phẩm thời trang chất lượng được tạo ra bởi chính người Việt.
- TẦM NHÌN
• 2025 phục vụ 1.000.000 phụ nữ công sở Việt
• 2030 có mặt trong tủ đồ của mọi phụ nữ công sở Việt trong phân khúc tầm trung
Chúng tôi hướng tới tầm nhìn này một cách bền vững. Trong mọi hoạt động của mình, chúng tôi đều tập trung cải tiến sản phẩm và dịch vụ nhằm phục vụ khách hàng mục tiêu ngày một tốt hơn. 
- GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Linh hoạt - Quyết liệt - Chính trực
Chính trực
"Lamer luôn trung thực, liêm khiết để tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác".
Linh hoạt
"Lamer nắm bắt xu hướng, tư duy đổi mới để chủ động thích ứng thời cuộc."
Quyết liệt
"Lamer hành động quyết liệt để tạo ra giá trị đích thực"

ỨNG TUYỂN NGAY

VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

KHỐI CỬA HÀNG

KHỐI VĂN PHÒNG

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BAO GỒM:

  • Lamer tự hào với đội ngũ nhân sự mang phong cách trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và tận tâm với công việc. Lamer luôn sẵn sàng chào đón người bạn đồng hành, cùng chung mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh và mang tới cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời nhất!

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

02

  • Lương thưởng rõ ràng, cạnh tranh với thị trường
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
  • Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ giảm 50%
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết hàng năm theo quy định
  • Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài 
  • Tham gia các chương trình: teambuilding, du xuân, tiệc tất niên,...

03

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

CHÍNH SÁCH

NHÂN SỰ

Kỹ năng tuyển dụng và
huấn luyện nhân viên

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Lamer chú trọng đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng cho nhân sự chuyên nghiệp. Khi đến với Lamer, cơ hội phát triển bản thân của bạn luôn được rộng mở.

01

Kỹ năng trưng bày sản phẩm tại điểm bán
Chìa khóa tăng doanh thu
tại cửa hàng
  • - Điền thông tin ứng tuyển theo mẫu dưới đây.
  • - Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: tuyendung@lamerfashion.com
  • - Liên hệ: Call/Zalo 096 850 9196.

Ứng viên chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

ĐĂNG KÝ

ỨNG TUYỂN ONLINE

CÔNG TY CP LAMER

Địa chỉ: 3/71 Hoàng Văn Thái, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Email: tuyendung@lamerfashion.com

Website: lamerfashion.com

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

- Giám sát hoạt động bán hàng, thu tiền tại các cửa hàng theo đúng chương trình được duyệt, đôn đốc các CH nộp tiền.
- Tổng hợp doanh số nhân viên và doanh số bán hàng hàng tháng
- Theo dõi công nợ phải thu các cửa hàng và TTTM
- Đối soát doanh số, từng đơn của các kênh online: GHTK, Lazada, Shopee, GHN
- Hạch toán một số ngân hàng do mình phụ trách
- Đối chiếu số liệu tồn kho các cửa hàng
- Xuất hóa đơn giá trị gia tăng doanh thu bán hàng hằng ngày
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng
- Kinh nghiệm: 01 năm trở lên
- Kiến thức: kế toán trong lĩnh vực bán lẻ hàng thời trang
- Kỹ năng: Am hiểu công tác hạch toán, thành thạo máy tính văn phòng
- Thái độ: Nhiệt tình, ham học hỏi, có trách nhiệm với công việc
- Sức khoẻ tốt, chủ động trong công việc
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
1. Lập kế hoạch kinh doanh: mảng đồng phục (B2B, B2C); mảng đơn hàng gia công:
- Nghiên cứu khảo sát thị trường, sản phẩm, khách hàng, chính sách, đối thủ cạnh tranh: đánh giá và xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường
- Xây dựng chính sách giá bán hàng, CTKM, chính sách chăm sóc khách hàng cho kênh, chính sách nghiệm thu thanh toán, phương án thực hiện.
2. Triển khai kế hoạch đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh số cam kết:
- Tiếp cận khách hàng mới, mở rộng tệp khách hàng chiến lược: Tư vấn hỗ trợ khách hàng về sản phẩm dịch vụ, chính sách giá, đàm phán ký hợp đồng; Theo dõi triển khai đơn hàng; nghiệm thu đơn hàng; Chốt công nợ và đôn đốc thu hồi công nợ
- Chăm sóc duy trì khách hàng cũ và Tìm kiếm, khai thác và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng qua nhiều kênh trong và ngoài nước
- Phân chia công việc, phân công chỉ tiêu, giám sát và đôn đốc nhân viên hoàn thành chỉ tiêu
3. Công tác đào tạo, triển khai công việc cho đội nhóm
- Xây dựng và phát triển nhân sự: Đào tạo kiến thức, kỹ năng – Xây dựng đội nhóm, – Quản lý, đánh giá năng lực nhân sự
- Xây dựng SDTC, MTCV, hệ thống đánh giá đào tạo phù hợp chiến lược kinh doanh tương ứng.
4. Công việc khác
- Công tác tại nhà máy để hướng dẫn giới thiệu sản phẩm với khách hàng khi cần thiết
- Chủ động đề xuất về chính sách, dự đoán xu hướng sản phẩm, thị trường với BGD
- Công tác báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất nếu có
- Công việc khác theo yêu cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương mảng B2B ngành thời trang hoặc FMCG
- Có nhiều mối quan hệ với các doanh nghiệp
- Kiến thức: Kiến thức về ngành nghề, đối thủ cạnh tranh và đặc điểm địa bàn kinh doanh
- Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập - giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng làm việc độc lập theo nhóm.
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt, đáp ứng đi công tác ngắn/dài ngày
- Điểm cộng: Tiếng anh, Kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành thời trang nữ
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển bài theo kênh theo tuần/ tháng
- Thực hiện, kiểm soát nội dung kênh truyền thông (Lên ý tưởng các ấn phẩm marketing cho sản phẩm và nội dung bài viết PR)
- Thực hiện, kiểm soát nội dung kênh truyền thông đối tác. Tham gia các buổi làm việc với đối tác phục vụ kênh truyền thông
- Order thiết kế sản phẩm cho thiết kế đồ họa, đảm bảo hình ảnh và nội dung hỗ trợ lẫn nhau
- Tham gia buổi chụp hình, sản xuất media
- Công việc khác: Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và truyền thông đối ngoại, các sự kiệ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: 01 năm
- Kiến thức: content writing.digital social media, marketing, truyền thông; Kiến thức về sản xuất hình ảnh, video trên đa nền tảng
- Kỹ năng: Nắm bắt xu hướng; Khả năng ngôn ngữ và hình ảnh tốt; Khả năng viết đa dạng nhiều chủ đề; hiểu biết văn hóa/xã hội phong phú; kinh nghiệm viết content chuẩn SEO.
- Điểm cộng: Tiếng Anh, biết chụp ảnh, quay chỉnh video đơn giản, kinh nghiệm: ngành thời trang, du lịch, dịch vụ ăn uống, làm đẹp
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực; Kỷ luật
- Sức khỏe tốt
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

THIẾT KẾ, XÂY DỰNG,
 THI CÔNG
 & SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

CHÚC MỪNG BẠN ĐÃ ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên tới bạn
trong vòng 24 giờ tới!
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!
Lamer Fashion là thương hiệu thời trang nữ phân khúc công sở, được sản xuất theo quy trình khép kín từ khâu thiết kế đến sản xuất và bán lẻ.
Lamer tự tin là một trong những thương hiệu với mẫu mã đa dạng nhất trên thị trường. Bên cạnh đó, Lamer đã và đang phát triển mô hình shop-in-shop với nhiều thương hiệu, hướng tới những đối tượng khác nhau, giúp khách hàng có thêm nhiều lựa chọn trong việc mua sắm.
- Tư vấn bán hàng cho khách hàng tại các CH trong hệ thống Lamer
- Thực hiện công việc thu ngân, xử lý thanh toán đổi hàng theo yêu cầu của KH
- Sắp xếp, vệ sinh, trưng bày hàng hóa theo chỉ đạo của quản lý
- Thực hiện thay đổi trưng bày hàng hóa theo yêu cầu từ quản lý
- Kiểm kê hàng hóa định kì dưới sự hướng dẫn và quy định của quản lý, bộ phận kiểm kê
- Kiểm hàng tồn kho hàng ngày
- Làm báo cáo doanh số hàng ngày

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nữ, độ tuổi từ 20 - 45
Ngoại hình Khá trở lên
Đảm bảo thời gian xoay ca linh hoạt 8 giờ/ngày
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
Sức khoẻ tốt, chủ động trong công việc
Điểm cộng: Ngành thời trang nữ

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN
TƯ VẤN BÁN HÀNG

- Lập kế hoạch và triển khai công việc cho bộ phận: Lên ý tưởng, trực tiếp tham gia triển khai sản xuất tư liệu truyền thông và xây dựng hình ảnh thương hiệu phù hợp với định hướng
- Kiểm soát phản hồi trên các nền tảng và xử lý thông tin kịp thời tránh xảy ra khủng khoảng truyền thông (fanpage, group, sàn TMĐT, báo chí, các nội dung đăng tải của KOL, KOC...)
- Tìm kiếm lựa chọn đối tác, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp. Thực hiện, kiểm soát nội dung kênh truyền thông đối tác hợp tác
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh thực hiện các chương trình ra mắt sản phẩm mới, khuyến mại
- Tham gia các buổi làm việc với đối tác phục vụ kênh truyền thông
- Triển khai buổi chụp hình, sản xuất media
- Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc nhân viên. Xây dựng sơ đồ tổ chức/ định biên phù hợp kế hoạch kinh doanh năm
- Thực hiện báo thị trường về thông tin ngành hàng, đối thủ, khách hàng
- Xây dựng quy chuẩn về nội dung trên các kênh

- Tốt nghiệp Đại học
- Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương trong các ngành: bán lẻ, dịch vụ, truyền thông, làm đẹp
- Kiến thức: Content writing, digital social media, marketing, truyền thông; Kiến thức về sản xuất hình ảnh, video trên đa nền tảng. Nắm bắt xu hướng; Khả năng ngôn ngữ và hình ảnh tốt; Khả năng viết đa dạng nhiều chủ đề;
- Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, giao tiếp, hiểu tâm lý khách hàng và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
- Điểm cộng: ngành thời trang nữ; Có nền tảng văn hóa, hiểu biết xã hội phong phú; kinh nghiệm viết content chuẩn SEO, Tiếng Anh, đồ họa, biết chụp ảnh, quay dựng (điểm cộng)
- Thái độ: Linh hoạt, trung thực.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG NHÓM MARKETING

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
- Lập kế hoạch kinh doanh theo mùa vụ, chính sách kích cầu cho từng thời điểm
- Chịu trách nhiệm các chỉ tiêu doanh số của công ty, đề xuất các phương án nhằm khắc phục khó khăn.
- Theo dõi, đôn đốc các CH đạt chỉ tiêu doanh số ngày
2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đề xuất khen thưởng kịp thời
- Đào tạo phát triển nhân sự: Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
- Kiểm tra lịch làm việc của toàn bộ nhân viên trong khu vực phụ trách đảm bảo hoạt động ổn định, duyệt công ca.
- Truyền đạt đến nhân viên chủ trương, chính sách, quyết định và quy định của công ty
- Kiểm tra các cửa hàng theo lịch trình, tổng hợp báo cáo hàng ngày về vệ sinh, hình ảnh cửa hàng, tác phong nhân viên,...
3. QUẢN LÝ HÀNG HÓA:
- Kết hợp cùng bộ phận kiểm kê lên kế hoạch kiểm kê hàng hóa và thực hiện
- Nắm số tồn từng cửa hàng, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán nhanh và chậm..... 
- Quản lý doanh thu các mã hàng bán chạy, chậm có đề xuất luân chuyển, CTKM kịp thời
4. CÔNG VIỆC PHÁT SINH:
- Hỗ trợ các công việc vận hành, vướng mắc trong công việc hàng ngày tại các khu vực được giao
- Thực hiện báo cáo tháng: Kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhân sự, hàng hóa, CTKM,…
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Kinh nghiệm: 01 năm vị trí tương đương
- Kiến thức: Hiểu biết về công ty (cơ cấu, sản phẩm, thị trường), Hiểu biết về pháp luật liên quan đến hợp đồng kinh tế
- Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ tốt, quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự, tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích và phát triển thị trường, kỹ năng về quản trị rủi ro, kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, tổ chức triển khai và báo cáo, sử dụng thành thạo máy tính và tin học văn phòng
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt, đáp ứng đi công tác
- Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ

QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN BẮC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và triển khai chương trình trải nghiệm sản phẩm, chăm sóc khách hàng
- Theo dõi tích điểm, thông tin khách hàng
- Tiếp nhận & Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng: gọi điện, trả lời tin nhắn trên các nền tảng
Tìm kiếm đối tác quà tặng, tổ chức chương trình sự kiện
Thành viên ban tổ chức các sự kiện cho khách hàng
Thực hiện báo cáo
Các công việc hỗ trợ khác

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương trong các ngành: bán lẻ, dịch vụ Telesale/ CSKH/ tư vấn bán hàng
- Kiến thức: Chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, giao tiếp, hiểu tâm lý khách hàng và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt
- Điểm cộng: ngành thời trang nữ

NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sắp xếp lịch làm việc của cửa hàng, theo dõi và đánh giá năng lực của từng nhân viên cửa hàng.
- Hướng dẫn toàn thể nhân viên cửa hàng do mình quản lý thực hiện các công việc hàng ngày
- Thông tin cho Quản lý cửa hàng / Trưởng phòng kinh doanh về tình hình bán các sản phẩm mới, sở thích của khách hàng, về năng lực của nhân viên trong cửa hàng.
- Quản lý, thu thập thông tin khách hàng và thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi
- Trực tiếp tham gia bán hàng tại cửa hàng.
- Quản lý, kiểm soát hàng hóa, số liệu và vận hành cửa hàng nhằm hoàn thành mục tiêu được giao
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp: Cao đẳng, Đại học
- Kinh nghiệm: 01 năm ngành dịch vụ, bán lẻ
- Kiến thức: Bán lẻ, thị trường, dịch vụ
- Kỹ năng: Giao tiếp,lập kế hoạch và triển khai công việc. làm việc nhóm
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt, chủ động trong công việc, đáp ứng thời gian xoay ca

CỬA HÀNG TRƯỞNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và triển khai chương trình trải nghiệm sản phẩm, chăm sóc khách hàng
- Theo dõi tích điểm, thông tin khách hàng
- Tiếp nhận & Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng: gọi điện, trả lời tin nhắn trên các nền tảng
Tìm kiếm đối tác quà tặng, tổ chức chương trình sự kiện
Thành viên ban tổ chức các sự kiện cho khách hàng
Thực hiện báo cáo
Các công việc hỗ trợ khác

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương trong các ngành: bán lẻ, dịch vụ Telesale/ CSKH/ tư vấn bán hàng
- Kiến thức: Chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, giao tiếp, hiểu tâm lý khách hàng và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt
- Điểm cộng: ngành thời trang nữ

NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lên kế hoạch VM điểm bán, highlight sản phẩm mới, các hoạt động hoạt náo thu hút khách hàng
- Đề xuất chương trình khuyến mại theo từng điểm bán, lên ý tưởng thiết kế, thi công, trang trí điểm bán
- Giám sát, đánh giá hoạt động trưng bày POSM, CTKM và đúng tiến độ đề ra.
- Theo dõi và đề xuất kế hoạch bảo dưỡng thay thế thiết bị đảm bảo hình ảnh tại hệ thống cửa hàng
- Nghiên cứu thị trường/ đối thủ, Thu thập thông tin khách hàng mục tiêu
- Đo lường, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mại, các hoạt động VM
- Thực hiện báo cáo: Ngân sách trade marketing, Điểm bán VM tốt năm,
- Công việc khác: Thành viên BTC tổ chức sự kiện truyền thông nội bộ
- Phối hợp set up layout store mới, tìm kiếm, giám sát thi công, cải tạo store;
- Phối hợp xây dựng và giám sát triển khai ý tưởng truyền thông online và truyền thông khác;
- Xây dựng hệ thống quy trình/ quy định nâng cao năng suất, giảm thiểu chi phí
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương: ngành bán lẻ, thời trang, dịch vụ, spa
Kiến thức:  social media, marketing, truyền thông; Có tầm nhìn, tư duy chiến lược, nghiên cứu và phân tích thị trường, khách hàng, hiểu biết sâu về các hoạt động Marketing, Trade Marketing
- Kỹ năng: Lập kế hoạch; tổng hợp và xử lý dữ liệu; Kỹ năng làm việc độc lập theo nhóm; tin học văn phòng; Graphic Design cơ bản
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực; Quyết liệt theo đuổi mục tiêu
- Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang

CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Theo dõi lịch nhập hàng và chuẩn bị thu nhận hàng theo kế hoạch.
- Cập nhật số liệu hàng nhập, xuất, tồn kho.
- Đối chiếu số liệu thực tế với số liệu trên hệ thống & lập báo cáo xuất – nhập – tồn theo quy định;
- Sắp xếp, bố trí, bảo quản hàng trong kho theo đúng yêu cầu Quy định của Công ty;
- Kiểm tra và theo dõi liên tục về số lượng, chất lượng, tình trạng hàng hóa.
- Công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Hiểu rõ kiến thức ngành may mặc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, kinh nghiệm ít nhất 1 năm quản lý kho ngành may mặc.
- Sức khỏe tốt, chịu khó, trách nhiệm

THỦ KHO NGUYÊN PHỤ LIỆU

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch kế toán quản trị toàn công ty
- Triển khai công tác kế toán quản trị theo kế hoạch đã lập.(Thuế, Nội bộ, Tài chính)
- Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc nhân viên
- Xây dựng sơ đồ tổ chức/ định biên BP TCKT phù hợp kế hoạch kinh doanh năm
- Lập kế hoạch tài chính năm/quý/tháng, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, dự phòng ngân quỹ.
- Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính của các bộ phận, hợp đồng, dự án, hiệu quả kinh doanh
- Thực hiện và giám sát hồ sơ vay vốn ngân hàng
- Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản được kiểm soát, sử dụng hợp lý và sinh lợi.
- Thiết lập và thực hiện các chính sách quản trị tiền mặt.
- Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền.
- Xây dựng mối quan hệ, đại diện làm việc với Ngân hàng, đối tác Xây dựng quy chế tài chính, quy trình, mẫu báo cáo
- Xây dựng và thực hiện hiện thống báo cáo định kỳ: báo cáo quản trị, Báo cáo thuế....
- Công việc khác: Thành viên ban ISO, kiểm soát
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: 05 năm ở vị trí tương đương ở các Công ty thương mại – dịch vụ có quy mô trên 300 nhân viên.
- Kiến thức: Hệ thống kế toán Việt Nam,Tài chính, luât thuế, luật kế toán, thông tư nghị định ngành nghề, Nghiệp vụ kế toán theo chuẩn mực và luật
- Kỹ năng: Phần mềm kế toán,Tư duy chiến lược, Kỹ năng phát triển nhân viên, ra quyết định và giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm, quản lý tài chính. Kỹ năng lãnh đạo. Tư duy chiến lược
- Điểm cộng: Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ là lợi thế

TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sắp xếp lịch làm việc của cửa hàng, theo dõi và đánh giá năng lực của từng nhân viên cửa hàng.
- Hướng dẫn toàn thể nhân viên cửa hàng do mình quản lý thực hiện các công việc hàng ngày
- Thông tin cho Quản lý cửa hàng / Trưởng phòng kinh doanh về tình hình bán các sản phẩm mới, sở thích của khách hàng, về năng lực của nhân viên trong cửa hàng.
- Quản lý, thu thập thông tin khách hàng và thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi
- Trực tiếp tham gia bán hàng tại cửa hàng.
- Quản lý, kiểm soát hàng hóa, số liệu và vận hành cửa hàng nhằm hoàn thành mục tiêu được giao
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp: Cao đẳng, Đại học
- Kinh nghiệm: 01 năm ngành dịch vụ, bán lẻ
- Kiến thức: Bán lẻ, thị trường, dịch vụ
- Kỹ năng: Giao tiếp,lập kế hoạch và triển khai công việc. làm việc nhóm
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Sức khoẻ tốt, chủ động trong công việc, đáp ứng thời gian xoay ca

CỬA HÀNG TRƯỞNG

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

1. Xây dựng chiến lược
- Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh theo các kênh tương ứng và triển khai·
- Xây dựng và tổ chức kế hoạch khảo sát nhằm phân tích và đánh giá thị trường
- Xây dựng và đề xuất các chính sách bán hàng cho từng kênh và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng ngân sách bán hàng và các biện pháp để kiểm soát chi phí
- Xây dựng mục tiêu cho bộ phận
2. Quản lý điều hành và kiểm soát
- Kiểm soát hàng hoá – doanh thu – chi phí – 5S
- Phân tích và đánh giá hiệu quả chương trình bán hàng, Đánh giá hiệu quả các điểm bán đề xuất phương án phù hợp. Tìm kiếm, mở rộng hệ thống các điểm bán
- Kiểm soát, triển khai điều hành bộ phận: đánh giá, phân công công việc và kiểm soát; Tính định biên, mô tả công việc, Xây dựng kế hoạch đào tạo tuyển dụng, KPI
- Tối ưu quy trình vận hành hệ thống, chuẩn hóa dịch vụ tại hệ thống điểm bán
- Rà soát/Xây dựng quy chế lương, thưởng, phân bổ điều phối hàng, chương trình bán hàng, kiểm kê, tiêu chuẩn cửa hàng, quy trình/ quy định nâng cao năng suất, giảm thiểu chi phí
3. Công việc khác
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, Đại diện Công ty làm việc cơ quan ban ngành
- Chủ động đề xuất về chính sách, dự đoán xu hướng sản phẩm, thị trường với BGD
- Công việc khác theo yêu cầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương và 3 năm trong ngành bán lẻ, thời trang, dịch vụ, spa
- Kiến thức: kiến thức tốt về chuỗi ngành tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và đặc điểm địa bàn kinh doanh
- Kỹ năng: ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập - giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm.
- Sức khoẻ tốt, đi công tác ngắn ngày
- Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sắp xếp lịch làm việc của cửa hàng, theo dõi và đánh giá năng lực của từng nhân viên cửa hàng.
- Hướng dẫn toàn thể nhân viên cửa hàng do mình quản lý thực hiện các công việc hàng ngày
- Thông tin cho Quản lý cửa hàng / Trưởng phòng kinh doanh về tình hình bán các sản phẩm mới, sở thích của khách hàng, về năng lực của nhân viên trong cửa hàng.
- Quản lý, thu thập thông tin khách hàng và thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi
- Trực tiếp tham gia bán hàng tại cửa hàng.
- Quản lý, kiểm soát hàng hóa, số liệu và vận hành cửa hàng nhằm hoàn thành mục tiêu được giao
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có tác phong lãnh đạo, biết cách quản lý về nhân sự, hàng hóa và doanh số.
- Tự tin, năng động, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các cửa hàng Thời trang hoặc các cửa hàng bán lẻ.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, dụng máy tính, thành thạo, ngoại hình ưa nhìn và thích làm việc trong ngành thời trang.
- Chịu được áp lực cao, ham học hỏi và có chí cầu tiến.

CỬA HÀNG TRƯỞNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự
- Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ - cửa hàng)
- Tuyển dụng, đào tạo
- Lên kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến
- Tính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXH
- Đảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao động
- Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
- Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
- Tổ chức sự kiện
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ
- Công việc khác: Thành viên ban 5S, ISO, trợ lý BGD, ban truyền thông
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm vị trí tương tương ngành thương mại, dịch vụ, bán lẻ quy mô từ 300 nhân sự
- Kiến thức: Luật lao động, luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thuế TNCN, BHXH, PCCC, phần mềm quản lý nhân sự, lưu trữ
- Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập - giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm, Tin học văn phòng, Xử lý xung đột, giao tiếp, thuyết trình
- Sức khoẻ tốt
- Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ